总阅读量:次

⭐⭐⭐ Spring Boot 项目实战 ⭐⭐⭐ Spring Cloud 项目实战
《Dubbo 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《Netty 实现原理与源码解析 —— 精品合集》
《Spring 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《MyBatis 实现原理与源码解析 —— 精品合集》
《Spring MVC 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《数据库实体设计合集》
《Spring Boot 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《Java 面试题 + Java 学习指南》

摘要: 原创出处 知乎 「网络」欢迎转载，保留摘要，谢谢！

🙂🙂🙂关注微信公众号：【芋道源码】有福利：

  1. RocketMQ / MyCAT / Sharding-JDBC 所有源码分析文章列表
  2. RocketMQ / MyCAT / Sharding-JDBC 中文注释源码 GitHub 地址
  3. 您对于源码的疑问每条留言都将得到认真回复。甚至不知道如何读源码也可以请教噢。
  4. 新的源码解析文章实时收到通知。每周更新一篇左右。
  5. 认真的源码交流微信群。

在知乎上看到这样一个问题，一瞬间一口老血差点喷出来！

“国家何时整治程序员的高薪现象？”

看到这个标题，估计大家的第一反应是：同是天涯打工人，相逢何必来一刀？你真要捅刀，不应该直接让你老板多给点么？凭啥要搞我们？

路人程序员表示：干不过资本家，就痛击工友是吧，996了解一下？

而且，有这种想法的还不是一个人，甚至一些支持者的言论，让人看了更是怒从心起。

话题很火，争论很大，分析一下题干就会了解，题主认为，程序员工资远高于其他专业的应届毕业生，并将其称之为“不公平的分配现象”。

换言之，题主认为，程序员所创造的价值，远远配不上他们所得到的薪资。

与其说题主讨厌的不是“不公平”本身，更不如说是“为什么高薪不是我自己”。

并且，他并没有思考为了获得高薪应该如何提升自己，而是一门心思地想着如何能把高薪人群的收入降低。 典型的——害怕兄弟苦，又怕兄弟开路虎

程序员赚的多，是他们应得的

一位名为「硅谷IT胖子」的网友算是说出了许多开发者的心声！我们来看看他的回答：

讲的太好了，简直就是大家的互联网嘴替，作为程序员，是有代码能力作为职业门槛的，工作时间也比大多数岗位长，赚的还是掉头发钱。

我们先客观分析一下，程序员赚的到底多不多？

其实相比其他行业，在我国程序员的薪资确实很可观。

之前国家统计局发布[2023年平均工资]，IT行业强势霸榜第一，无论是在城镇私营单位还是在非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业都稳稳地排坐C位。

2023年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资（图源：国家统计局网站）

但程序员的收获和付出是成正比的，他们的薪资不是大风刮来的，跟话题提到的「不公平的分配现象」更是八竿子打不着。

一个岗位工资高低，跟行业供需关系、岗位的门槛、性质、个人努力和价值贡献分不开的。

程序员赚的钱诚实、辛苦，光明正大

有一句箴言：“职员能产出的价值，决定了薪水上限。供需情况，决定了实际水平与上限的距离”。

中国互联网爆发式发展的阶段，之前曾面临着供需的不平衡，人才培养的速度远远落后于IT行业发展的速度，互联网之前每年一度的“抢人大战”由此而来，薪资自然水涨船高。

另外，程序员单位时间创造的商业价值很高：24岁求伯君，用一台386电脑敲出了10万多行代码，开发出了WPS1.0，填补了国内文字处理软件的空白。

程序员写的代码，一个人可以解决几个人的工作量，再加上互联网可复制性，价值决定价格，高付出高回报，理所当然。

值得一提的是，程序员现在的薪资是与资本家博弈的结果，能花5000招聘到合适的，他能乐意花更多的薪资吗？说到底，核心原因依旧是优质的程序员供给太少。

题主之所以瞄准程序员这个职业，还是底层互害思维作祟。那些动辄年入十几亿的明星网红壁垒太高，而程序员不一样，大家都是打工仔，可能大学里还是一间宿舍的，很容易让人产生“同起点，凭什么”的想法。

就像某位网友所说，不必眼红程序员，互联网的大门随时敞开，你行你上。毕竟，嫉妒使人丑陋，与其嫉妒，不如花时间多提升一下自己。

也因此，这份工资程序员赚得最诚实、最辛苦、也最光明正大！

程序员是需要终身学习的职业

程序员知识更新的频率非常快，传统行业学到一招可以用很久或者一辈子。

但是程序员每天碰到的问题都是新的，都需要想出新的解决办法和方案。这就逼迫程序员不得不得一直处于学习状态，全方位考验从业者学习能力与适应能力。

程序员是脑力劳动和体力劳动的双重结合，但凡是从事脑力劳动的岗位薪资，都会大大高于体力劳动，如果程序员的工资不高实在说不过去。

那关于这个问题，大家怎么看呢？

文章目录