为什么程序员，越来越排斥面试时做题？ | 芋道源码 —

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摘要: 原创出处 zhihu.com/question/66838358 「网络」欢迎转载，保留摘要，谢谢！

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HR问：“以前线下笔试各种被程序员排斥，现在我用了线上测评，效果好多了，程序员会接受吗？”

最近在知乎上发现这么一个话题：为什么程序员越来越排斥面试时做题？其中有几个回答挺有意思的，分享给大家！

原话题地址：zhihu.com/question/66838358

回答1

我一个写计算流体力学代码的，去应聘某工业软件公司流体力学开发岗位，面试考我算法，二叉树排序不会写就挂了。

我写CFD代码基本不用写排序，要用也是直接调接口。

他问我simple，piso，bicgstab，GMRES，多项式预处理，Delaunay三角化这些行业领域的算法我都能实现，结果非要考《数据结构与算法》里的算法。

回答2

因为真没啥用。

生产环境第一指标是稳定性，第二是及时交付。

你在那儿玩八股，优化算法，优化sql，一顿操作提升那一点性能，没准引入多少bug，最后不如申请提升服务器硬件。

就这些大厂，有一个算一个，各个名校毕业，谁家bug少了？

你在那吭哧半年的排序算法，能有标准库的sort()牛逼？

回答3

面试的要求：难题也得做出来。要求不能见过，循序渐进的找到最优解，限时45分钟不能有大bug，代码整洁。

应聘的对策：刷所有题库n遍，面试见到原题心中暗喜，但不漏声色，假装没见过先给个次优解，然后灵光一闪给出最佳解，默写，背了n遍的整洁代码。

实际的情况：一群教授研究十几年才有人找到最优解，给出了pseudo、code。

面试双方都知道这种面试有多虚伪，但是资本家喜欢啊，因为只有年轻人有时间刷题，这样考核就不算年龄歧视了。

愿意刷题的人也应该更有动力和时间加班。

然并卵，题刷的好工作时照样可以写屎山代码。

回答4

前段时间因为跳槽，要求比较多，住在南京偏一点的地方，薪资要求还高（5年/18k/13薪，离家要近，不接受外包或者软件公司），频繁接面试，其实，我是能接受面试题的，但是不接受傻逼面试题。

傻逼小公司面试题，八股文中的八股文（一个选择题包括了3个以上的转型堆栈问题），我怀疑除了网上那些出题人，还有专心研究八股文的大学生，没几个能搞定的。果然，面试的就一个啥都不懂的整容脸女老板，想5000块招个运维，然后招聘上写的11-22k招程序员。

正常小公司面试题，基础题和提升题都有，然后还有一些逻辑题，真诚招人的，面试了也还行。可惜小公司给不到我的期望薪资，8点半领导给我发offer，9点领导打电话给我说offer取消，道歉说有大领导的亲戚进来，但看他的招聘帖还在发，估计还是嫌贵，生活不易啊。

傻逼大厂面试题，聊了很多项目经验，然后说要做面试题，java有几种数据类型，string和stringbuffer的区别，我拿到题目人都傻了，他真的是招5年的嘛？耐下性子做了，然后果不其然没offer。

正常大厂面试题，烽火一次性面20+个，先做试卷，前端后端无一不包，然后题目从基础到提升一应俱全，光试卷做了快1小时我还是第一个做完的，然后面试，发现面试官技术也一般，可惜烽火要出差，hr给开到24k都没愿意去。

个人好感面试题，阿里和其他一个不知名公司面试题，就一道题目，但难度还算有，也是项目中经常遇到的，时间限制1小时，做的很愉快，也很快发出offer，可惜阿里的是外包合同，于是拒了。

个人觉得，如果真的是工作需要的面试题，大部分程序员还是很乐意做的，但实际上，让我千里迢迢去公司，然后啪一张资料表填写，恨不得让你把祖宗八代都写上去，然后啪一张八股文面试题，面试官高高在上（很多技术还没自己高）。或者面试两句就发现真的不对口，真的浪费时间。

回答5

之前在百度的时候，作为一个面试官，经理是这么建议我们的:根据需要决定是否笔试。

而我前前后后应该面试过几十个候选人（包括借调给兄弟部门做面试），如果再加上现在公司所参与的面试，面试过的候选人绝对上百了。

在这上百次的面试中，我没有主导过一次笔试。除了我本人很讨厌笔试之外，最重要的是我认为笔试对考察一个人的能力非常的片面。

作为面试官，首要任务是识别候选人的能力，识别能力，除了用问答的方式考察他们之外，还有最重要的一点是诱导他们展现出自己的技术深度。

笔试类似于考试，一问一答，这道题你会就是会，不会就是不会。监考老师是不会站在你跟前告诉你这道题是该用正弦定理，还是用反三角函数的。监考老师更不会提醒你拿出手机，百度一下，你就知道。

但是在我们实际的工作中，环境是完全Open的，我们既可以Google，也可以百度，只要最终我把这个问题搞定就行。

所以在实际的面试中，我更倾向于考察候选人的学习能力和解决问题的能力。明明我用5秒Google一下就解决的问题，为什么非要记在脑子里？

而且还有非常搞笑的一点，你说你笔试就笔试吧，毕竟也算是考察能力的一个手段，既然设定了笔试环节，你们就用用心，好好设计一下笔试题目。

可是据我所知，太多太多的公司用的笔试题都是在网上找的，翻来覆去就那么几个，你能找到，候选人也能找到，对于那些投机倒把的候选人，只要刷刷题，很容易就能拿到笔试高分，而对于那些肚子里真正有货，不屑于刷题的人来说呢，笔试的结果往往不如那些投机分子。

结果？有真材实料的人笔试都没过，偷奸耍滑的人全被你收走了。

当然，这种面试官很大概率也是通过刷题进来的，毕竟物要类聚。

大家讨厌笔试，完全是因为笔试更像是应试，我代码写的再好，工作经验再足，冷不丁的给整份笔试题，想必大多数人都会懵逼，除非你笔试的内容恰巧是我最近用到的东西，但是概率太小了。

我们都是高考过来的，想必没人怕应试，不就是背么，问题是，我背了那么多，工作中还用不到，工作中用不到，你还非要考。