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最近在论坛上刷到一个帖子，感觉很是离谱，一家深圳公司明目张胆地耍起了小聪明，直接对传统的 8 小时工作制做了重新定义。

他们把工作时间拆分成了三段：10:00-12:00：上午2小时；14:00-18:00：下午4小时；19:00-21:00：晚上2小时。

这样一算，2+4+2=8 小时，表面上符合标准的 8 小时工作制。然而，关于午休和晚餐时间是否应当算入工作时间，并没有明确的条款说明。用人单位拥有一定的自主权，可以根据具体情况决定是否将这些休息时段纳入 8 小时工作时间的计算范围。

而如果把通勤时间算进去，每天上下班大约各需一小时，这样的作息安排基本就等同于“朝九晚十”了。这样即便名义上是 8 小时工作制，实际投入的时间远远超过了 8 小时。

值得一提的是，这种作息安排在许多互联网公司其实并不罕见，特别是在快节奏、高强度的工作环境中，加班和灵活工作时间几乎成为常态。

不过，将如此细致的时间划分和要求明确标注在招聘广告中的做法，还是第一次见。现在都这么不避人了么。。。

那关于这样一个作息时间表，大家怎么看？

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