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最近看到一份各大公司公积金缴纳情况的汇总，有一些有用的信息分享给大家。

一般来说，公司住房公积金缴存比例，最低缴存比例为 5%，最高缴存比例为 12%，由于没有强制规定，不同公司公积金缴纳比例也各不相同，也能侧面反映出不同公司的福利，以及是否足够的以员工为本。

公积金能够用于申请购房公积金贷款，这个贷款的利息相比商业贷款低了很多。而且就算暂时没有购房需求，也可以提取公积金用于支付房租，总之是非常有用的，一定不要忽视了这部分收入。

表格里可以看到，大公司一般都是顶格缴纳，也就是按月薪的 12% 来帮员工缴纳公积金，要不怎么称之为大厂呢，出手主打一个大气。

比较明显对比的是华为和 OV（OPPO 和 VIVO），都是按基本工资的 5% 来缴纳公积金，这有点出乎我意料，也许是因为这两个都是手机通讯公司。在公积金缴纳这方面华为“遥遥领先”，和其他互联网公司比起来确实少了很多。

在互联网企业里缴纳比较少的是美团，根据签约主体不同有 5% 到 12% 的缴纳比例，美团在坊间一直被称“开水团”，原因就是福利比较少。

初级、中级工程师时薪排行中，美团没有其他互联网公司那么大的竞争力，但在高级以上工程师时薪排行中，美团却是排名前三。这说明美团在高级人才培养方面下了不少功夫，但初级工程师上的投入似乎不够给力，这或许就是美团在校招圈子中被大家戏称为“开水团”的原因吧？

这里要夸一下腾讯，鹅厂在员工关怀方面一直有不错的口碑，对应届生还有住房补贴，另外还有安居计划提供无利息的住房贷款，可以说是不遗余力地帮助大家解决住房问题，毕竟把房子问题解决了，可以让大家更加安心地工作。建议其他公司可以效仿学习，互联网属于轻资产行业，人才是最稀缺的资源，互联网公司里腾讯算得上是真正地做到以人为本，发挥人才的最大价值。

我们在签署劳动合同的时候，一定要问清楚公积金的缴存比例和缴存基数，缴存比例的高低固然重要，缴存基数也要问清楚，有些公司缴存基数是基本工资，而基本工资可能和你实际到手的工资相差甚远，这也变相地拉低了到手的公积金额度，这种公司一定要特别注意。

当然这份数据也是网上流传的，时效性可能没有那么高，但以我的经验来看，也是基本属实的，如果有内部员工知情欢迎在评论区纠正爆料，信息公开透明，让更多求职者获益。