总阅读量:次

⭐⭐⭐ Spring Boot 项目实战 ⭐⭐⭐ Spring Cloud 项目实战
《Dubbo 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《Netty 实现原理与源码解析 —— 精品合集》
《Spring 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《MyBatis 实现原理与源码解析 —— 精品合集》
《Spring MVC 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《数据库实体设计合集》
《Spring Boot 实现原理与源码解析 —— 精品合集》 《Java 面试题 + Java 学习指南》

摘要: 原创出处 网络 「网络」欢迎转载，保留摘要，谢谢！

🙂🙂🙂关注**微信公众号：【芋道源码】**有福利：

  1. RocketMQ / MyCAT / Sharding-JDBC 所有源码分析文章列表
  2. RocketMQ / MyCAT / Sharding-JDBC 中文注释源码 GitHub 地址
  3. 您对于源码的疑问每条留言都将得到认真回复。甚至不知道如何读源码也可以请教噢。
  4. 新的源码解析文章实时收到通知。每周更新一篇左右。
  5. 认真的源码交流微信群。

应该不止听见一个人说过，担心离职遇到各种不爽的事情，比如卡你的离职时间，比如让你背很低的绩效，比如你今年的年终奖就没有了，再比如，你和原来玩得好的同事突然就没话说了。

我记得很清楚的事情是，那年从中兴离职，我已经询问很清楚了当月的社保公积金是中兴这边缴纳，但后面还是出了问题，当时入职公司财务还特意问了我，我也问了中兴负责这事情的人。最后面社保没有缴纳，我发短信问她，现在还记得她的回复「你去补缴一下就好了啊」。但是我后面再去咨询补缴的事情时候，才发现补缴是一件特别麻烦的事情，而且补缴是只能补缴一部分，不能全部补缴。

为什么我对这个事情这么重视，是因为当时小孩刚出生，想去办港澳通行证「为了方便去买奶粉」，但是我还没转深户，对社保是有要求的，但是如果社保断缴，就不能办理了。

这算是我离职遇到的一件恶心的事情，这个事情和中兴其实关系不大，**主要是负责这事情的人没有做好，没有应有的责任心。**也提醒大家在离职时要再三确认清楚这部分事情，有时候不需要就没事，但是真需要的时候，遇到问题的时候，就很麻烦了。

离职打低绩效也是恶心的事情。

打工人其实不容易，因为不干得不如意才想着去找下一份工作，结果真的要走了，还要顾及上家老板的心情，这时候能够做到互相体谅真的太珍贵了。

至于打什么绩效，我觉得可以在员工离职的时候，大家坦诚不公的说明清楚，这不是什么丢脸的事情，如果说了是多少，那就是多少，没关系，如果真的担心低绩效影响自己的年终，就忍一段时间，把难的这段时间熬过去。

下面遇到的一个同学，已经谈了绩效，后面还是变卦了。当然，这个事情也不能说oppo如何如何**，只能说在其位的这个人不够厚道。**

文章目录