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如图,是脉脉最近的一个热帖,一个“大牛”因为有“技术”但是没有“学历”,拿到抖音 2-2 Offer 以后选择造假,包括学历,工作经历,那么你觉得这波骚操作如何呢?

先让我们看看家的风向吧

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其实大家普遍认为这个 Offer 还是拒了吧,每个公司对诚信啊、价值观等认定不一样,重视程度也不一样,所以类似题主面的这家公司态度决绝的也是有的。

背调公司在这其中只是把客观信息反馈给企业HR,具体的决定权都在企业这边。说到背调什么我专门以公司 Hr 的身份联系了一下某背调公司,反馈的内容如下

1、基础信息,对候选人身份信息的真实性进行验证
2、教育背景与资质、对候选人的学历、学位、职业资格进行验证
3、不良历史,对候选人是否有不良诉讼、负债或者信用风险等记录
4、行业黑名单,合适候选人是否存在地产、金融、视频等行业的行政处罚记录
5、商业利益,核实候选人当前以及历史是否有担任其他公司的董事或者股东等构成商业利益冲突的行为
6、工作经历,对候选人履历进行核实,并对其工作表现以及综合表现进行深度调研,这也是需要填写同事和主管电话的。

说到底其实小编觉得背调究竟调什么内容,我们可以事先了解下,这样可以有充分的准备,即便是离职也要和领导搞好关系,自己如果被5年三跳卡死也不要抹掉自己的就业记录。另外被互联网拉黑的问题,其实没有那么严重,然而大部分公司不会自己背调,都是第三方机构,如果赶巧了你面试的公司是一个背调机构你就悲催了。所以我们靠技术吃饭就要行的正,前一段时间我有一个专科的朋友也去了阿里,所以学历这东西有固然好,如果实在没有 150% 的努力也是可以冲破一些天花板的,那么这个问题你怎么看?

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