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哎，表示很羡慕！

去公司开心的加班了。

今年 4 月 22 日，微软日本公开宣布：从 2019 年 8 月开始面向 2300 名正式员工，试行“上四天休三天”的新工作制度，即 8 月份的所有周五都为休息日。

该制度与公司推出的“工作生活如何选择”的项目相配合，旨在创造一种环境，让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。

据外媒报道，近日，微软日本公布了“上四休三”的新工作制度改革结果。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年 8 月相比提高了 39.9％。

此外，在不到 30 分钟的时间内结束的会议增加了 46％，用电量和纸张打印量减少了。

92.1% 的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说，他们的绩效会下降。

据悉，微软日本计划 2020 年的 8 月也将实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。

微软日本公司总经理Teshima表示：“虽然一周休三天是一个重大决定，但公司还是学到了新的东西和认知，接下来将充分利用。”

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